Die Vorteile und Herausforderungen von Menschen mit Assistenzhunden am Arbeitsplatz

Die Vorteile und Herausforderungen von Menschen mit Assistenzhunden am Arbeitsplatz

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In einer umfassenden Überprüfung haben Lindsay und Thiyagarajah (2022) die Vorteile und Herausforderungen der Nutzung von Assistenzhunden zur Arbeitsplatzfindung und -erhaltung untersucht. Die Studie analysierte 19 Studien, die über einen Zeitraum von 24 Jahren in sechs verschiedenen Ländern durchgeführt wurden.

Vorteile der Nutzung von Assistenzhunden:

1. Verbesserung des Beschäftigungsstatus: Menschen mit Assistenzhunden haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, eine Anstellung zu finden und zu behalten. Dies bedeutet, dass ein Assistenzhund nicht nur im Alltag, sondern auch im Berufsleben eine wertvolle Unterstützung sein kann.
2. Anerkennung durch Arbeitgeber: Arbeitgeber erkennen zunehmend die Rolle von Assistenzhunden als angemessene Unterstützung am Arbeitsplatz an. Dies kann dazu führen, dass Menschen mit Assistenzhunden weniger auf Barrieren stoßen und sich besser in das Arbeitsumfeld integrieren können.
3. Geringere Fehlzeiten: Die Anwesenheit von Assistenzhunden führt zu einer Reduzierung der Fehlzeiten bei den Beschäftigten. Dies zeigt, dass Assistenzhunde nicht nur emotionalen, sondern auch praktischen Nutzen bieten, indem sie die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Besitzer fördern.
4. Erhöhte Mobilität: Assistenzhunde helfen ihren Besitzern, wieder arbeitsfähig zu werden oder zu bleiben und sich in der Öffentlichkeit zu bewegen. Dies ist nicht nur besonders wichtig für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen, sondern für alle Menschen mit Einschränkungen, die oft nicht vollumfänglich am sozialen Leben teilnehmen können. Sie werden durch den Einsatz eines Assistenzhundes unabhängiger und selbstständiger.
5. Weitere karrierebezogene Vorteile: Dazu gehören eine erhöhte Unabhängigkeit und Selbstständigkeit, was sich positiv auf die Karriereentwicklung auswirken kann. Ein Assistenzhund kann somit ein wichtiger Faktor für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit sein.

Herausforderungen der Nutzung von Assistenzhunden:

1. Diskriminierung und Ausschluss: Menschen mit Assistenzhunden erleben oft Diskriminierung und Ausschluss am Arbeitsplatz. Es ist wichtig, sich dieser Herausforderungen bewusst zu sein und Strategien zu entwickeln, um ihnen entgegenzuwirken.
2. Mangelndes Bewusstsein der Arbeitgeber: Viele Arbeitgeber sind sich der Vorteile und Rechte von Menschen mit Assistenzhunden nicht bewusst, was zu Missverständnissen und Vorurteilen führen kann. Aufklärung und Sensibilisierung sind hier entscheidend, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Praktische Auswirkungen für Menschen, die einen Assistenzhund möchten:

• Erhöhte Chancen auf Beschäftigung: Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass Assistenzhunde die Chancen auf eine erfolgreiche Beschäftigung erhöhen können. Dies ist besonders ermutigend für Menschen, die Schwierigkeiten haben, eine Anstellung zu finden oder zu behalten.
• Unterstützung im Arbeitsalltag: Ein Assistenzhund kann nicht nur bei der Bewältigung von alltäglichen Aufgaben helfen, sondern auch im Arbeitsumfeld eine wertvolle Unterstützung bieten. Dies kann die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern.
• Förderung der Unabhängigkeit: Durch die Unterstützung eines Assistenzhundes können Menschen mit Behinderungen unabhängiger und selbstständiger werden, was sich positiv auf ihre berufliche und persönliche Entwicklung auswirken kann.

Methodik:

Die Autoren führten systematische Suchen in sieben internationalen Datenbanken durch und analysierten die Studien hinsichtlich ihrer Stichprobenmerkmale, Methoden, Ergebnisse und der Qualität der Beweise.

Schlussfolgerungen:

Die Ergebnisse der Überprüfung zeigen, dass Assistenzhunde eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz spielen. Es wird jedoch betont, dass weitere Forschung notwendig ist, um die Auswirkungen von Assistenzhunden auf Beschäftigung, Gesundheit und Produktivität am Arbeitsplatz zu untersuchen.

Quelle: Lindsay, S., Thiyagarajah, K. A Scoping Review of the Benefits and Challenges of Using Service Dogs for Finding and Maintaining Employment. J Occup Rehabil 32, 27–43 (2022). https://doi.org/10.1007/s10926-021-09980-9

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